
마지막 업데이트: 2026년 5월 29일
요약: Master 조직은 Quire 구독 비용을 더 많이 절약할 수 있도록 도와줍니다. Quire 구독 정책처럼 조직마다 모든 멤버에 대해 비용을 지불하는 대신, Master 조직을 사용하면 이제 여러 조직에 걸쳐 공유되는 멤버에 대해 한 번만 비용을 지불할 수 있습니다. Premium 및 Enterprise 요금제에서 사용할 수 있습니다.
대부분의 SaaS 가격 모델은 워크스페이스별로 좌석당 비용을 청구하는데, 이는 단일 팀 기업에는 잘 맞지만 같은 사람들이 공유되는 여러 팀을 운영하는 기업에는 잘 맞지 않습니다. 이 두 경우 사이의 격차는 성장하는 기업이 Quire 도입 2년 차에 가장 흔히 마주치는 비용 충격 중 하나입니다. 우리는 이 격차를 메우기 위해 Master 조직을 만들었습니다.
이러한 비용 역학은 SaaS 가격 연구에서 잘 문서화되어 있습니다. 멀티테넌트 SaaS 가격에 대한 Forrester의 분석과 워크스페이스 기반 청구에 대한 a16z의 논평에 따르면, 워크스페이스별 청구는 초기 성장 단계에서는 합리적이지만, 한 기업이 멤버가 겹치는 워크스페이스를 다섯 개나 여섯 개 운영하게 되면 부담이 됩니다. Master 조직은 그 부담에 대한 Quire의 해답입니다.
팀이 Premium 또는 Enterprise 구독을 사용하고 있다면, Quire 조직에서 Master 조직을 사용할 수 있습니다.
팁: 조직은 회사의 부서나 팀으로 생각할 수 있습니다.
Quire 구독이 어떻게 작동하는지는 모두 잘 알고 계실 것입니다. 우리는 해당 조직에 멤버가 몇 명 있는지를 기준으로 조직의 최종 청구 금액을 청구합니다.
예를 들어 조직 A에 7명의 멤버를 추가했다고 합시다. Quire에 설정하고 싶은 조직이 둘 이상이라면 어떨까요? 총 5개의 조직이 있고, 동일한 7명의 멤버를 그 5개 조직에 모두 추가해야 한다고 가정해 봅시다. 각 조직은 회사의 서로 다른 팀을 나타내며, Quire 워크스페이스를 설정할 다른 방법은 없습니다.
성장하는 기업이 Quire를 구독할 때 마주할 수 있는 주요 예산 문제를 이해하고, 우리는 Master 조직을 선보였습니다.
이제 Quire 구독 정책처럼 조직마다 모든 멤버에 대해 비용을 지불하는 대신, Master 조직을 사용하면 여러 조직에 걸쳐 공유되는 멤버에 대해 한 번만 비용을 지불하면 됩니다.
따라서 위 예시에서 Master 조직을 사용하면 이제 5개 조직에 걸친 35명의 멤버 대신 7명의 멤버에 대해서만 비용을 지불하면 됩니다.
계산이 너무 복잡한가요? 그렇다면 참고할 수 있도록 그래픽 예시로 풀어 드리겠습니다.

예를 들어 조직 A가 Premium 구독 요금제를 사용 중이라면, 조직 A와 일부 팀 멤버를 공유하는 조직 E와 조직 R(둘 다 Free 조직)을 연결할 수 있습니다.
이제 세 개의 조직에 대해 개별적으로 비용을 지불하는 대신, 조직 E와 조직 R의 모든 멤버와 할당량 사용을 합산하는 조직 A에 대해서만 비용을 지불하면 됩니다.
그래도 계산을 직접 해 보고 싶으신가요? 좋습니다, 여기 있습니다:
Master 조직이 없으면 세 번 비용을 지불하게 됩니다(가장 기본적인 구독 요금제인 연간 Professional 구독을 기준으로 하겠습니다): * 조직 A: 4 * $7.65 = $30.60 * 조직 E: 6 * $7.65 = $45.9 * 조직 R: 5 * $7.65 = $38.25 따라서 총 $114.75를 지불하게 됩니다 Master 조직을 사용하면 세 개 조직에 걸친 총 멤버 수에 대해 한 번만 비용을 지불하면 됩니다(Premium 구독으로 업그레이드해야 합니다): * 3개 조직 총액: 7 * $13.95 = $97.65
차이가 보이시나요?
이미 Master 조직에 관심이 생기셨다면, Free 조직을 Master 조직에 연결하는 방법에 대한 자세한 가이드가 여기 있습니다.
대부분의 PM 도구는 워크스페이스별로 좌석당 비용을 청구합니다. 회사가 여러 워크스페이스를 운영한다면 그 예외를 알아 둘 가치가 있습니다.
| 도구 | 멀티 워크스페이스 청구 모델 | 공유 멤버 할인 |
|---|---|---|
| Quire | Premium/Enterprise의 Master 조직; 연결된 조직에 걸쳐 공유되는 멤버에 대해 한 번 청구 | 예, 이것이 Master 조직의 명확한 목적입니다 |
| Asana | 조직별 청구; Enterprise 계약 시 조직 간 요율 협상 가능 | 일반적으로 자체 할인 없음; Enterprise는 사례별 |
| ClickUp | 워크스페이스 기반 청구; Enterprise 요금제는 워크스페이스 간 관리 지원 | 제한적; 대부분 Enterprise 등급 맞춤 가격 |
| Monday | 좌석 기반 계정별 청구; 다중 계정 가격은 영업 계약 필요 | 일반적으로 자체 할인 없음; Enterprise는 사례별 |
| Notion | 워크스페이스 기반 청구; 하나의 워크스페이스 내 팀스페이스 구조로 멀티 워크스페이스 비용 회피 | 예, 하나의 워크스페이스 내 팀스페이스를 통해 가능하지만 워크스페이스 간에는 불가 |
패턴은 이렇습니다. 대부분의 도구는 멀티 워크스페이스 문제를 Enterprise 영업 상담으로 떠넘깁니다. Quire의 Master 조직은 공유 멤버 가격을 셀프 서비스 방식의 Premium 등급에 담은 보기 드문 사례입니다.
Master 조직의 관리자가 다른 프로젝트와 조직을 관리할 수 있나요?
좋은 질문입니다! Free 조직을 Master 조직에 연결하고 나면 Master 조직 권한 설정을 시작할 수 있습니다.
Master 조직에서 멤버 설정 페이지로 이동한 뒤 권한 관리 섹션까지 스크롤하세요.
새 역할 만들기를 클릭해 Master 조직을 위한 새 역할별 권한을 만드세요.
해당 역할에 최상위 접근 및 조직 전체 접근 권한을 부여하면, 그 역할을 가진 멤버가 Master 조직에 연결된 모든 조직과 프로젝트에 접근할 수 있습니다.
역할별 권한에 대한 자세한 내용은 권한 관리 가이드를 참고하세요.
이제 Master 조직 기능의 마스터가 되셨으니(말장난입니다 😁), 바로 시작해서 회사를 Quire에 설정해 보세요! 여러분이 Quire에서 이뤄 낼 멋진 일들을 어서 보고 싶습니다! ✨
절약 효과는 특정 패턴에서만 나타나기 때문에, 몇 가지 솔직한 예외를 짚어 보겠습니다.
이 중 어느 것에도 해당하지 않는다면, 두 번째 조직이 첫 번째 조직과 멤버를 공유하는 순간 보통 계산은 여러분에게 유리하게 돌아갑니다.
여러 연결된 조직에 걸쳐 공유되는 멤버에 대해, 조직별·멤버별로 지불하는 대신 한 번만 지불할 수 있게 해 주는 Premium 또는 Enterprise Quire 설정입니다.
Premium 및 Enterprise 등급에서 Master 조직을 호스팅할 수 있습니다. Master 자체가 Premium 이상인 한, 연결된 조직은 더 낮은 등급(Free 포함)이어도 됩니다.
Quire는 연결된 모든 조직에 걸친 고유 멤버 총수에 대해 Master 조직의 등급으로 한 번만 청구합니다. 그렇지 않으면 조직별로 청구되어 겹치는 멤버가 여러 번 계산됩니다.
같은 사람들이 여러 Quire 조직의 멤버일 때입니다. 손익분기점은 보통 멤버가 겹치는 조직이 두세 개일 때입니다.
Master 조직의 멤버 설정을 열고, 권한 관리 아래에서 역할을 만든 뒤, 최상위 접근과 조직 전체 접근 권한을 부여하세요. Quire 권한 가이드에서 역할 구성을 자세히 다룹니다.
회사가 멤버가 겹치는 여러 Quire 조직을 운영하고 있다면, 계산해 보세요. 조직 전반의 고유 인원을 세고, Premium 좌석당 요율을 곱한 뒤, 지금 지불하고 있는 금액과 비교해 보세요. 두 번째 숫자가 의미 있게 더 크다면, Master 조직은 첫 달에 본전을 뽑을 것입니다. 전체 가격은 Quire 가격 페이지에서 확인할 수 있습니다.