features · Oct 27, 2022
推出"主组织"：节省你的 Quire 订阅开支
最后更新：2026 年 5 月 29 日
太长不看： 主组织能帮你为 Quire 订阅省下更多钱。按照 Quire 的订阅政策，你原本要为每个组织里的每位成员分别付费；而有了主组织，如今你只需为不同组织间共享的成员一次性付费。该功能在 Premium 和 Enterprise 方案上提供。
大多数 SaaS 的定价模式都按工作区、按席位收费。这种方式对单团队公司很合适，但对那些运营多个团队、又共用同一批成员的公司来说就很不划算。这两种情形之间的落差，正是成长型公司在使用 Quire 的第二年最常遇到的成本意外之一。我们打造主组织，正是为了弥补这道落差。
这种成本规律在 SaaS 定价研究中已有充分记载。根据 Forrester 对多租户 SaaS 定价的分析 以及 a16z 关于按工作区计费的评论，按工作区计费在早期成长阶段是合理的，但一旦一家公司运营起五六个成员高度重叠的工作区，这种模式就会变得让人难以承受。主组织正是 Quire 对这一痛点给出的答案。
什么是主组织，它能带来哪些帮助？
如果你的团队使用的是 Premium 或 Enterprise 订阅，你的 Quire 组织 就有资格使用主组织。
小提示：可以把"组织"理解为公司里的一个部门或一个团队。
你大概已经很熟悉 Quire 的订阅方式了：我们会根据 你在某个组织中拥有的成员数量 来核算该组织最终的账单金额。
那么，假设你在组织 A 中添加了 7 位成员。再设想一下，如果你想在 Quire 里建立不止一个组织呢？比方说 总共 5 个组织，而且同样的这 7 位成员都需要被添加到这 5 个组织当中。每个组织代表公司里的一个不同团队，而你又别无他法来搭建自己的 Quire 工作区。
正是理解到成长型公司在订阅 Quire 时可能面临的这一重大预算难题，我们推出了 主组织。
如今，你不必再像 Quire 订阅政策那样为每个组织里的每位成员逐一付费——有了主组织，你只需为不同组织间共享的成员一次性付费即可。
因此在上面的例子中，有了主组织，你现在只需为 7 位成员付费，而不是为分布在 5 个组织中的 35 位成员付费。
觉得算来算去太麻烦了？没关系，我们用图示的例子帮你拆解一下，方便你参考。
举个例子，如果组织 A 订阅了 Premium 方案，你就可以把组织 E 和组织 R（两者都是 Free 组织）关联进来，它们与组织 A 部分共用相同的团队成员。
这样一来，你不必再为三个组织 分别 付费，而只需为组织 A 付费——它会把组织 E 和组织 R 的所有成员及配额用量都计算在内。
还想再算一笔账？好的，这就来：
没有主组织时，你要付三次费（我们以最基础的订阅方案为例——按年订阅的 Professional 方案）： * 组织 A：4 * $7.65 = $30.60 * 组织 E：6 * $7.65 = $45.9 * 组织 R：5 * $7.65 = $38.25 这样总共你要支付 $114.75 有了主组织，你只需为三个组织的成员总数一次性付费（需要升级到 Premium 订阅）： * 三个组织合计金额：7 * $13.95 = $97.65
看出差别了吧？
如果我们已经成功勾起了你对主组织的兴趣，这里有一份 详细指南，教你如何把 Free 组织关联到主组织。
与其他项目管理工具的多工作区定价相比，Quire 的主组织表现如何？
大多数项目管理工具都按工作区、按席位计费。如果你的公司运营着多个工作区，那么了解一下那些例外情况会很有价值。
| 工具 | 多工作区计费模式 | 成员共享折扣 |
|---|---|---|
| Quire | 在 Premium/Enterprise 上提供主组织；对关联组织间共享的成员只收取一次费用 | 有，这正是主组织的明确用途 |
| Asana | 按组织计费；Enterprise 合同或可协商跨组织费率 | 通常没有原生折扣；Enterprise 视具体情况而定 |
| ClickUp | 按工作区计费；Enterprise 方案支持跨工作区管理 | 有限；多为 Enterprise 级别的定制定价 |
| Monday | 按账户并按席位计费；多账户定价需通过销售合同 | 通常没有原生折扣；Enterprise 视具体情况而定 |
| Notion | 按工作区计费；在单个工作区内通过团队空间结构来规避多工作区成本 | 在单个工作区内可借助团队空间实现，但不支持跨工作区 |
由此可见一个规律：大多数工具都把多工作区的问题硬塞进 Enterprise 的销售洽谈里。而 Quire 的主组织则反其道而行——把成员共享定价放到了可自助开通的 Premium 级别上。
如何控制关联组织之间的权限？
主组织里的管理员能否管理其他项目和组织？
问得好！一旦你把某个 Free 组织关联到了主组织，就可以着手设置主组织的权限了。
在你的 主组织 中，请进入"组织成员（Organization Members）"设置页面，向下滚动到 权限控制（Permission Control） 区块。
点击 Create new role（新建角色），为你的主组织创建一个新的权限角色。
为该角色授予 Master Access 和 Global Access 权限，让拥有该角色的成员能够访问关联到主组织的所有组织和项目。
想了解权限角色的更多详情，请查看我们的 权限控制指南。
既然你已经成了主组织功能的"主人"（这个双关玩得不错吧 😁），那就大胆动手，在 Quire 里把你的公司搭建起来吧！我们迫不及待地想看看你将在 Quire 中创造出哪些精彩！✨
什么时候主组织并不是合适的结构？
这里坦诚地列出几种不适用的情况，因为只有在特定模式下，省钱效果才会显现。
- 你的公司只运营一个工作区，仅此而已。 如果你没有多个成员相互重叠的组织，主组织只会徒增复杂度，却省不下一分钱。继续使用单个 Premium 或 Professional 组织就好。
- 你的团队之间确实不共用人员。 如果组织 A 有 10 个人，组织 B 有另外 12 个人，彼此毫无重叠，那么无论怎样你都要为 22 个席位付费。主组织针对的是成员重叠带来的折扣，而非数量上的折扣。
- 你使用的是 Free 方案。 主组织要求主组织本身处于 Premium 或 Enterprise 方案。关联进来的 Free 组织没有问题，但如果不升级，你无法把三个 Free 组织合并成一个主组织。
如果以上情况都不适用，那么通常只要第二个组织开始与第一个组织共用成员，这笔账就会算到对你有利。
常见问题
Quire 中的主组织是什么？
这是一种基于 Premium 或 Enterprise 方案的 Quire 配置，让你只需为多个关联组织间共享的成员一次性付费，而不必按每个组织、每位成员分别计费。
哪些 Quire 方案支持主组织？
Premium 和 Enterprise 级别可以承载主组织。只要主组织本身处于 Premium 或更高级别，关联进来的组织可以使用更低的级别（包括 Free）。
主组织的计费方式是怎样的？
Quire 会按所有关联组织中不重复成员的总数，以主组织所在的级别向你一次性计费。如果没有它，你就得按各个组织分别计费，重叠的成员会被重复计算多次。
主组织在什么情况下能帮你省钱？
当同一批人同时是多个 Quire 组织的成员时。通常只要有两三个组织的成员存在重叠，就能达到收支平衡。
如何设置跨组织权限？
打开主组织的"组织成员（Organization Members）"设置，在"权限控制（Permission Control）"下创建一个角色，并授予 Master Access 和 Global Access 权限。Quire 的权限指南详细介绍了角色配置。
准备好整合你的 Quire 账单了吗？
如果你的公司运营着多个成员相互重叠的 Quire 组织，不妨算一笔账：数一数所有组织中不重复的人数，乘以 Premium 的每席位费率，再和你今天实际支付的金额比一比。如果后一个数字明显更高，那么主组织在第一个月就能收回成本。完整价格请见 Quire 价格页面。
