features · Oct 27, 2022
主要組織登場：節省你的 Quire 訂閱費用
Last updated: May 29, 2026
TL;DR：主要組織能幫你為 Quire 訂閱省下更多錢。不必再像 Quire 訂閱政策那樣為每個組織的每位成員付費，有了主要組織，你現在只需為跨不同組織共用的成員付一次費用。適用於 Premium 與 Enterprise 方案。
大多數 SaaS 的計價模式都是按工作空間、按席位收費，這對單一團隊的公司很合適，卻對那些經營多個團隊、又共用同一批人員的公司極不友善。這兩種情況之間的落差，正是成長中的公司在使用 Quire 第二年時最常遇到的成本意外之一。我們打造主要組織，就是為了填補這道落差。
這種成本現象在 SaaS 計價研究中早有充分記載。根據 Forrester 對多租戶 SaaS 計價的分析 以及 a16z 對以工作空間為基礎的計費方式的評論，按工作空間計費在早期成長階段是合理的，但一旦一家公司同時經營五、六個成員相互重疊的工作空間，就會變得很傷荷包。主要組織正是 Quire 對這種懲罰的解方。
什麼是主要組織，它能帶來什麼幫助？
如果你的團隊採用 Premium 或 Enterprise 訂閱，你的 Quire 組織 就符合使用主要組織的資格。
小提示：組織可以想像成公司裡的一個部門或一支團隊。
你應該都很熟悉 Quire 訂閱的運作方式：我們會依據 你在某個特定組織中擁有多少成員 來計算該組織的最終帳單金額。
那麼，假設你在組織 A 中加入了 7 位成員。再想像一下，如果你想在 Quire 中設定不只一個組織呢？比方說 總共 5 個組織，而且同樣這 7 位成員都需要加入到這 5 個組織中。每個組織代表公司裡的一支不同團隊，而你也沒有別的方式可以設定你的 Quire 工作空間。
我們深知成長中的公司在訂閱 Quire 時可能面臨的這個重大預算難題，因此推出了 主要組織。
現在，不必再像 Quire 訂閱政策那樣為每個組織的每位成員付費，有了主要組織，你只需為跨不同組織共用的成員付一次費用。
所以在上述例子中，有了主要組織，你現在只需為 7 位成員付費，而不是跨 5 個組織的 35 位成員。
覺得計算太繁瑣了嗎？沒問題，讓我們用圖解的例子來幫你拆解說明。
舉例來說，如果組織 A 訂閱了 Premium 訂閱方案，你可以連結組織 E 和組織 R（兩者都是 free 組織），它們與組織 A 部分共用同一批團隊成員。
於是現在，你不必再為三個組織 分別 付費，而只需為組織 A 付費，它會計入來自組織 E 和組織 R 的所有成員與配額用量。
還想自己算算看嗎？沒問題，這就來：
若沒有主要組織，你得付三次費用（讓我們用最基本的訂閱方案 — Professional 訂閱搭配年繳來計算）： * 組織 A：4 * $7.65 = $30.60 * 組織 E：6 * $7.65 = $45.9 * 組織 R：5 * $7.65 = $38.25 所以總計，你要付 $114.75 有了主要組織，你只需為三個組織中的成員總數付一次費用（需升級至 Premium 訂閱）： * 3 個組織的總金額：7 * $13.95 = $97.65
看出差別了嗎？
所以，如果你已經對主要組織產生了興趣，這裡有一份 詳細指南，教你如何把你的 free 組織連結到主要組織。
Quire 的主要組織與其他專案管理工具的多工作空間計價方式相比如何？
大多數專案管理工具都是按工作空間、按席位收費。如果你的公司經營多個工作空間，了解其中的例外會很有幫助。
| 工具 | 多工作空間計費模式 | 共用成員折扣 |
|---|---|---|
| Quire | Premium／Enterprise 上的主要組織；跨連結組織的共用成員只收一次費用 | 有，這正是主要組織的明確用途 |
| Asana | 按組織計費；Enterprise 合約可協商跨組織費率 | 通常沒有原生折扣；Enterprise 視個案而定 |
| ClickUp | 以工作空間為基礎計費；Enterprise 方案支援跨工作空間管理 | 有限；多為 Enterprise 等級的客製化定價 |
| Monday | 按帳號計費並計算席位；多帳號定價需洽談銷售合約 | 通常沒有原生折扣；Enterprise 視個案而定 |
| Notion | 以工作空間為基礎計費；在單一工作空間內以 teamspace 結構避免多工作空間成本 | 在單一工作空間內透過 teamspace 可以，但跨工作空間則不行 |
這個模式很明顯：大多數工具都把多工作空間的問題逼進 Enterprise 銷售洽談中。而 Quire 的主要組織則是個少見的例外——它把共用成員的定價放在可自助使用的 Premium 等級上。
如何跨連結組織控制授權？
主要組織中的管理員可以管理其他專案和組織嗎？
問得好！一旦你把一個 free 組織連結到你的主要組織，就可以開始設定主要組織的授權了。
在你的 主要組織 中，請前往「成員設定」頁面，向下捲動到 權限設定 區段。
點選 建立新角色，為你的主要組織建立一個新的角色權限。
將 主控權限 與 全域權限 授予該角色，讓擁有該角色的成員能存取所有連結到主要組織的組織與專案。
關於角色權限的更多細節，請參閱我們的 權限設定指南。
現在你已經成為主要組織功能的高手了（一語雙關 😁），快去動手，在 Quire 中設定你的公司吧！我們迫不及待想看看你會在 Quire 中創造出哪些精彩成果！✨
什麼時候主要組織並不是合適的架構？
這裡誠實列出幾種不適用的情況，因為只有在特定模式下才會省到錢。
- 你的公司只經營一個工作空間，就只有這一個。 如果你沒有多個成員彼此重疊的組織，主要組織只會增加複雜度，卻省不到任何錢。維持單一的 Premium 或 Professional 組織就好。
- 你的團隊確實不共用人員。 如果組織 A 有 10 個人，組織 B 有 12 個完全不同、毫無重疊的人，那你無論如何都得為 22 個席位付費。主要組織省的是重疊的折扣，而不是數量的折扣。
- 你使用的是 free 方案。 主要組織要求主要組織本身採用 Premium 或 Enterprise。連結的 free 組織沒問題，但你無法在不升級的情況下，把三個 free 組織合併成一個主要組織。
如果上述情況都不符合，那麼通常只要第二個組織開始與第一個共用成員，這筆帳就會對你有利。
常見問題
什麼是 Quire 的主要組織？
一種 Premium 或 Enterprise 等級的 Quire 設定，讓你只需為跨多個連結組織共用的成員付一次費用，而不必為每個組織的每位成員重複付費。
哪些 Quire 方案支援主要組織？
Premium 與 Enterprise 等級可以作為主要組織。只要主要組織本身採用 Premium 或更高等級，連結的組織就可以使用較低的等級（包括 free）。
主要組織的付款是如何運作的？
Quire 會以所有連結組織中不重複的成員總數向你收取一次費用，並按主要組織的等級計價。若沒有它，你就得為每個組織分別計費，重疊的成員會被計算多次。
主要組織在什麼情況下能為你省錢？
當同一批人是多個 Quire 組織的成員時。損益平衡點通常落在兩到三個成員彼此重疊的組織。
如何設定跨組織的授權？
開啟主要組織的「成員設定」，在「權限設定」底下建立一個角色，並授予主控權限與全域權限。Quire 的授權指南詳細說明了角色的設定方式。
準備好整合你的 Quire 付款了嗎？
如果你的公司經營多個成員彼此重疊的 Quire 組織，不妨算一筆帳：數一數所有組織中不重複的人數，乘上 Premium 的每席費率，再和你目前付的金額比較。如果目前的金額明顯較高，那麼主要組織在第一個月就會回本。完整價格請參閱 Quire 價格頁面。
