マスター組織のご紹介：Quireサブスクリプションのコスト削減

最終更新日：2026年5月29日

TL;DR： マスター組織を使えば、Quire のサブスクリプション費用をさらに節約できます。Quire のサブスクリプションポリシーのように組織ごと・メンバーごとに支払う代わりに、マスター組織なら異なる組織にまたがって共有されるメンバーの分を一度だけ支払えば済みます。Premium と Enterprise のプランでご利用いただけます。

ほとんどの SaaS の料金モデルは、ワークスペースごと・席ごとに課金する仕組みです。これは単一チームの企業にはうまく機能しますが、同じ人たちを共有しながら複数のチームを運営している企業には不向きです。この 2 つのケースの隔たりは、成長中の企業が Quire の利用 2 年目に直面する、もっともよくあるコストの落とし穴のひとつです。私たちはその隔たりを埋めるためにマスター組織を作りました。

このコストの構造は、SaaS の料金に関する調査でも十分に裏付けられています。マルチテナント型 SaaS の料金に関する Forrester の分析やワークスペース単位の課金に関する a16z の論評によれば、ワークスペース単位の課金は初期の成長段階では理にかなっていますが、1 つの企業がメンバーの重複する 5〜6 個のワークスペースを運営するようになると、かえって負担が重くのしかかります。マスター組織は、その負担に対する Quire の答えです。

マスター組織とは何か、どのように役立つのか？

チームが Premium または Enterprise のサブスクリプションをご利用の場合、あなたの Quire の組織はマスター組織を利用する資格があります。

ヒント：組織は、会社における部署やチームとしてイメージするとわかりやすいでしょう。

Quire のサブスクリプションの仕組みは、皆さんよくご存じのとおりです。私たちは、その組織に何人のメンバーがいるかに基づいて、組織ごとの最終的な請求額を計算しています。

たとえば、組織 A に 7 人のメンバーを追加しているとします。では、Quire に設定したい組織が複数ある場合を想像してみてください。仮に全部で 5 つの組織があり、同じ 7 人のメンバー全員をその 5 つの組織すべてに追加する必要があるとしましょう。それぞれの組織は会社の異なるチームを表しており、Quire のワークスペースを設定する方法はほかにありません。

成長中の企業が Quire にサブスクリプションする際に直面しうる大きな予算上の問題を理解した上で、私たちはマスター組織を導入しました。

これにより、Quire のサブスクリプションポリシーのように組織ごと・メンバーごとに支払う代わりに、マスター組織なら異なる組織にまたがって共有されるメンバーの分を一度だけ支払えば済むようになりました。

つまり、上記の例でいえば、マスター組織を使えば、5 つの組織にまたがる 35 人分ではなく、7 人分のメンバーの支払いだけで済むのです。

計算が多すぎるでしょうか？ それでは、ご参考までに図を使った例で分かりやすく説明しましょう。

たとえば、組織 A が Premium のサブスクリプションプランを契約していた場合、組織 A と一部のチームメンバーを共有している組織 E と組織 R（どちらも free の組織）をリンクできます。

こうすると、3 つの組織に別々に支払う代わりに、組織 E と組織 R のメンバーやクォータ使用量をすべて含めて計算した組織 A の分だけを支払えばよくなります。

まだ計算をしてみたいですか？ では、こちらをどうぞ：

マスター組織を使わない場合、3 回支払うことになります（ここではもっとも基本的なサブスクリプションプラン、年間契約の Professional サブスクリプションを使います）：
* 組織 A：4 * $7.65 = $30.60
* 組織 E：6 * $7.65 = $45.9
* 組織 R：5 * $7.65 = $38.25
合計では、$114.75 を支払うことになります。
マスター組織を使う場合は、3 つの組織にまたがるメンバー総数の分を一度だけ支払います（Premium サブスクリプションへのアップグレードが必要です）：
* 3 つの組織の合計金額：7 * $13.95 = $97.65

違いがお分かりでしょうか？

マスター組織にすでにご興味を持っていただけたなら、こちらに free の組織をマスター組織にリンクする方法の詳しいガイドがあります。

Quire のマスター組織は、他の PM ツールのマルチワークスペース料金とどう違うのか？

ほとんどの PM ツールは、ワークスペースごと・席ごとに課金します。ただし例外もあり、複数のワークスペースを運営している企業なら知っておく価値があります。

パターンとしては、ほとんどのツールがマルチワークスペースの問題を Enterprise の営業交渉へと押しやってしまいます。Quire のマスター組織は、共有メンバー向けの料金をセルフサービスの Premium プランに用意するという、めずらしいパターンなのです。

リンクされた組織全体の権限はどのように管理するのか？

マスター組織の管理者は、他のプロジェクトや組織を管理できますか？

よくぞ聞いてくださいました！ free の組織をマスター組織にリンクしたら、マスター組織の権限の設定を始められます。

1. マスター組織で「組織のメンバー」設定ページに移動し、権限管理のセクションまでスクロールしてください。

2. 新しい役割を作成をクリックして、マスター組織用の新しい役割（権限）を作成します。

3. その役割にマスターアクセスとグローバルアクセスの権限を付与すると、その役割を持つメンバーが、マスター組織にリンクされたすべての組織とプロジェクトにアクセスできるようになります。

役割（権限）について詳しくは、権限管理のガイドをご覧ください。

これでマスター組織機能の「マスター（達人）」になりましたね（しゃれですよ 😁）。さあ、思いきって Quire で会社を設定してみましょう！ あなたが Quire で成し遂げる素晴らしいことを、私たちは楽しみにしています！ ✨

マスター組織が適した構成ではないのはどんなときか？

正直にいくつか除外ケースを挙げておきます。というのも、節約効果は特定のパターンでしか現れないからです。

• 会社がワークスペースを 1 つだけ運営していて、それだけの場合。 メンバーが重複する複数の組織を持っていなければ、マスター組織は何も節約せずに複雑さを増すだけです。単一の Premium または Professional の組織のままにしておきましょう。
• チーム同士が本当に人を共有していない場合。 組織 A に 10 人、組織 B にまったく重複しない別の 12 人がいる場合、どちらにしても 22 席分を支払うことになります。マスター組織は重複に対する割引であって、人数そのものに対する割引ではありません。
• free プランを利用している場合。 マスター組織では、マスター組織自体が Premium または Enterprise であることが必要です。リンクされる free の組織は問題ありませんが、アップグレードせずに 3 つの free の組織を 1 つのマスター組織にまとめることはできません。

これらのいずれにも当てはまらない場合は、2 つ目の組織が 1 つ目の組織とメンバーを共有した時点で、たいてい計算上お得になります。

よくある質問

Quire のマスター組織とは何ですか？

組織ごと・メンバーごとに支払う代わりに、複数のリンクされた組織にまたがって共有されるメンバーの分を一度だけ支払えばよい、Premium または Enterprise 向けの Quire の仕組みです。

どの Quire プランがマスター組織に対応していますか？

Premium と Enterprise のプランでマスター組織を運用できます。マスター組織自体が Premium 以上であれば、リンクされる組織は（free を含む）下位のプランでもかまいません。

マスター組織のお支払いはどのように行われますか？

Quire は、リンクされたすべての組織にまたがる重複のないメンバー総数に対して、マスター組織のプラン料金で一度だけ請求します。マスター組織を使わない場合は、組織ごとに請求され、重複するメンバーが複数回カウントされます。

マスター組織はどのようなときにコスト削減になりますか？

同じ人たちが複数の Quire 組織のメンバーになっているときです。損益分岐点は通常、メンバーが重複する組織が 2〜3 つになるあたりです。

組織横断の権限はどのように設定しますか？

マスター組織の「組織のメンバー」設定を開き、権限管理の下で役割を作成し、マスターアクセスとグローバルアクセスを付与します。役割の設定方法については、Quire の権限ガイドで詳しく解説しています。

Quire のお支払いをまとめる準備はできましたか？

メンバーが重複する複数の Quire 組織を運営している場合は、計算してみてください。組織全体で重複のない人数を数え、Premium の 1 席あたりの料金を掛けて、今支払っている金額と比べてみましょう。後者のほうが明らかに高ければ、マスター組織は最初の 1 か月でもとが取れます。料金の詳細は Quire の料金ページをご覧ください。