
多數 Quire 使用者習慣固定使用 4、5 個功能,從不探索其他的部分。剩下的 15 個,則默默為那些願意啟用它們的人發揮作用(這幾乎是大部分人最終的歸宿——通常是在某次誤打誤撞點開設定選單後才發現)。以下整理 20 個較少人知的功能,依其對日常工作流程的實際助益分類,並附上第 1 天就該啟用的三個快速入門建議。
最後更新:2026 年 5 月 28 日
太長不看版:Quire 有 20 個多數使用者從未啟用的功能。它們可分為六個族群(進階控制、檢視自訂、速度與效率、工作流程與核准、個人化、帳號管理)。如果你今天只有十分鐘,就先打開這三個:進階模式、行內指派,以及篩選與排序。其餘的會在接下來這個月,隨著一個又一個的工作流程缺口逐漸把你拉進去。
20 個功能聽起來很多。依照它們實際能為你做什麼來分類後,清單其實短得多。以下是分類表。
| 類別 | 此清單中的功能 |
|---|---|
| 進階控制 | 進階模式(#1)、參照任務(#8)、條件式色彩(#10)、自訂欄位運算子(#11) |
| 檢視自訂 | 看板中的任務包(#2)、表格凍結欄位(#3)、時間軸任務色彩(#12)、行事曆中的行程安排(#13) |
| 速度與效率 | 行內指派(#4)、多選與批次處理(#5)、Peekaboo(#6)、篩選與排序(#19) |
| 工作流程與核准 | 核准請求(#7)、任務活動紀錄(#9)、專案概覽留言(#14) |
| 個人化 | 主題顏色(#15)、一週起始日(#16)、提醒功能(#17) |
| 帳號與付款 | 合併帳號(#18)、主要組織(#20) |
如果你一個都還沒啟用過,就從速度與效率這一列開始。那四個功能每天大約能幫你省下 15 分鐘,啟用後你會懷疑自己過去沒有它們是怎麼用 Quire 的。

透過進階模式釋放 Quire 的全部潛力,它讓使用者對自己的專案擁有更高層次的控制與自訂能力。深入進階設定與組態,將 Quire 量身打造成貼合你需求的樣子。
按下 I 鍵(Mac 為 Option),你就能看到任務的 ID,以及該任務的子清單、描述、附件與留言圖示(如果有的話)。
關於進階模式的逐步操作指南,請參考我們的指南。

在預設的看板檢視中,任務會以扁平排版呈現。透過將相關任務綁在一起,可以最佳化你的看板。啟用任務包後,子任務會收納於其主任務之下,任務階層也得以完整保留。
這項視覺化的組織功能不僅增添了美感,更讓你的專案以更連貫、更有結構的方式呈現。
關於如何啟用任務包的逐步操作指南,請參考我們的指南。

在表格檢視中凍結欄位是處理大型資料集時提升效率的關鍵功能。它讓你在捲動時仍能看見重要資訊,方便快速對照,整體上也更容易存取資料。
對於管理欄位繁多的複雜專案或資料集而言,這個功能特別有價值,能讓工作流程更順暢,也讓資訊管理與解讀更精準。
關於凍結欄位的逐步操作指南,請參考我們的指南。

透過行內指派功能簡化任務分派流程,讓你在輸入任務名稱的同時就直接指派負責人。這免去了切換到其他區塊進行指派的步驟,為你省下寶貴時間。
關於如何使用行內指派的逐步操作指南,請參考我們的指南

透過選取多個任務並輕鬆完成批次變更,節省時間並提升效率。當你需要對整個專案做全面性調整時,這個功能就是關鍵的轉捩點。
關於多選與批次變更的逐步操作指南,請參考我們的指南。

透過 Peekaboo 讓你的工作區保持井然有序、不雜亂。這項功能能暫時隱藏任務而不刪除它們,提供你聚焦於當前優先事項的視角,同時其他任務仍能輕鬆取用。
善用 Peekaboo,你能打造出聚焦於當下優先順序的精簡視野。這不僅幫助你掌握眼前的任務,也讓專案管理能以更有效率、更具策略性的方式進行。
不確定怎麼使用 Peekaboo?請參考我們的指南。

簡化並加速 Quire 內的核准流程。透過核准請求功能,你可以將特定任務送交主管或相關利害關係人徵詢意見並取得核准。這能建立一條順暢的工作流程,確保大家在繼續推進前已達成共識。
關於如何在 Quire 中運用核准請求的逐步操作指南,請參考我們的指南。

參照任務/專案是 Quire 中一項強大的功能,它不僅促進協作,更有助於成員對專案動態建立更完整的理解。透過輕鬆地連結與交叉參照任務或專案,團隊成員能在複雜的關係中遊走,洞察彼此的相依性,並掌握更宏觀的專案目標。
這種相互連結不僅讓溝通更順暢,也有助於更明智的決策,確保每位成員都資訊充足,並與整體專案目標保持一致。
關於如何在 Quire 中運用核准請求的逐步操作指南,請參考我們的指南。

Quire 的任務活動紀錄不只是追蹤變更、留言與更新;它提供了一條動態而透明的時間軸,讓使用者能完整追溯一項任務從建立到完成的演進過程,藉此在專案中強化責任歸屬,並支援更有依據的決策。
關於如何運用 Quire 任務活動紀錄的逐步操作指南,請參考我們的指南。

為自訂欄位設定條件式色彩,就像替你的資料加上一套視覺語言。根據特定條件指派不同顏色,能讓你更快發現重要趨勢或異常值。
這是一種讓你更直覺地觀察與理解資料的簡單方法,幫助你更迅速地做出決策。這項功能讓自訂欄位不僅記錄重要細節,也能以一目了然的方式傳達洞見。
關於如何為自訂欄位加上條件式色彩的逐步操作指南,請參考我們的指南。

掌握 Quire 的運算子與函式,建立有意義的欄位,並更好地辨識需要關注的資訊。理解如何善用 Quire 運算子與函式,能讓自訂欄位發揮最大效益,建立個人化且實用的公式,落實有效的資料管理。
關於 Quire 自訂欄位中所有運算子與函式的完整詞彙表,請參考我們的指南。

透過為任務指派不同色彩,強化專案時間軸的視覺呈現。這不僅讓時間軸更具視覺性,也有助於快速分辨不同的任務類別。
關於如何在時間軸檢視中為任務上色的更多說明,請參考我們的指南。

透過行事曆中的行程安排,有效規劃並組織你的任務。這項功能能完整呈現你的專案時程,讓你更輕鬆掌握截止期限與里程碑。
關於如何使用行事曆中的行程安排,請參考我們的指南。

直接在專案概覽中發表留言,讓溝通更順暢。這將與專案相關的討論集中於一處,確保所有團隊成員都能輕鬆獲取重要資訊。
想深入了解專案概覽,請參考我們的指南。

透過自訂主題顏色,為你的工作區注入個人風格。這個小巧卻具影響力的功能,能讓工作區更貼近你的偏好,提升整體使用體驗。
Quire 的主題顏色也特別考量了色盲使用者的需求。
關於如何個人化主題顏色的更多說明,請參考我們的指南。

依照你的工作週調整偏好的一週起始日,量身打造你的 Quire。這項自訂讓行事曆與你的行程順暢對齊,提升整體可用性。
關於如何切換至偏好一週起始日的更多說明,請參考我們的指南。

為重要任務設定提醒,掌握截止期限與關鍵里程碑。這項功能能降低錯過重要事件的風險,幫助你保持條理與專注。
關於 Quire 提醒功能的更多說明,請參考我們的指南。

合併兩個 Quire 帳號,讓你的工作流程更順暢。對於跨不同網域管理專案的使用者來說特別有幫助,能集中檢視自己的任務與職責。
關於如何合併兩個帳號的更多說明,請參考我們的指南。

運用篩選與排序提升任務的可見度,讓工作流程更順暢。這些功能讓你能聚焦於專案的特定面向,更輕鬆地找到並排序任務的優先順序。
關於如何使用篩選與排序的更多說明,請參考我們的指南。

主要組織是擁有 Premium 或 Enterprise 訂閱的組織。不同於 Quire 訂閱政策中需為每個組織內的每位成員分別付費,使用主要組織後,你只需支付一次費用,就能在不同組織間共享成員。
關於如何使用主要組織的更多說明,請參考我們的指南。
20 個是不少。多數團隊不會一次全部啟用,也不應如此。以下是回報最快的啟用順序。
第 1 天:進階模式、行內指派、篩選與排序。只要五分鐘就能啟用,當天就能開始省時。進階模式會顯示任務 ID(一旦你需要在 Quire 之外(例如 Slack 或文件)參照某個任務,這就成了必備)。行內指派把建立任務從三次點擊壓縮為一次。篩選與排序則用一鍵切換的視圖,取代手動捲動的習慣。
第 1 週:任務包、Peekaboo、多選功能。等日常使用習慣穩定後,這三項會改變你處理大型專案的方式。任務包在 Kanban 看板上保留階層完整性(這是唯一一種不會把子任務攤平成一堆無關卡片的 Kanban)。Peekaboo 把今天還不急的事項先收起來,又不刪除它們。多選功能則讓批次編輯變得輕而易舉。
第 1 個月:自訂欄位運算子、條件式色彩、核准請求。這層屬於工作流程自動化。自訂欄位運算子讓你直接在任務表格內計算總和與差異。條件式色彩把表格變成迷你儀表板。核准請求則把目前散落在 Slack 私訊與遺失郵件中的簽核流程,正式化為制度。
別在一個沙盒專案上把 20 個全部試一輪。沙盒測試會掩蓋這些功能原本要彌補的工作流程缺口。挑一個正在進行的專案,先啟用第 1 天那組,然後觀察團隊真正會主動使用哪些功能。多數團隊會在第一週內發現這 20 個中有 2、3 個能留下來。其餘的會在之後慢慢被採用,通常是某個具體痛點冒出來的當下。
這項設定會顯示任務 ID,以及子清單、描述、附件與留言的圖示。Windows 上以 I 切換,Mac 上以 Option 切換。一旦用過任務 ID,你就回不去了。
它會把子任務收納在其主任務卡片下方的 Kanban 看板中,讓階層維持完整,而不是攤平成一堆毫無關聯的卡片。
一項可以把任務從畫面中隱藏但不刪除的功能。當你的專案有 200 個任務,而今天你只想看其中關鍵的 30 個時,它就派上用場了。
可以。如果你最後在不同電子郵件下擁有個人帳號與工作帳號(這很常發生),Quire 讓你能將它們合併為單一登入。剩下的就交給帳號設定處理。
一種 Premium 或 Enterprise 設定,讓你只需支付一次費用,就能在多個 Quire 組織間共享成員,而不必為每個組織內的每位成員分別付費。如果你在同一個體系下經營多個品牌、代理機構或客戶組織,會非常實用。