Bir Projeden Ayrılma Permalink

Yapay zeka ile çevrildi
· İngilizce görüntüle

Bir organizasyon yöneticisi olmadığınız sürece, davet edildiğiniz her Quire projesinden Proje Üyeleri ayarlar sayfası üzerinden ayrılabilirsiniz.

Bir Projeden Ayrılma

Organizasyon yöneticisi değilseniz, doğrudan Proje Üyeleri ayarlarından projeden ayrılabilirsiniz.

  1. Proje Üyeleri sayfasına gidin:
    • proje adının yanındaki açılır menü simgesine tıklayın ve Üyeleri düzenle‘yi seçin. Quire'da proje açılır menüsünden üyeleri düzenlemeyi açma
    • Ya da proje Genel Bakış sekmesine gidin, sağ üst köşedeki Diğer Seçenekler simgesine tıklayın ve Üyeleri düzenle‘yi seçin. proje genel bakış seçenekler menüsünden üyeleri düzenlemeyi açma
  2. Proje Üyeleri sayfasının en altına inin.
  3. Projeden ayrıl‘a tıklayın.

    proje üyeleri ayarlar sayfasındaki projeden ayrıl düğmesi

Organizasyon Yöneticilerine Yönelik Kısıtlamalar

Aynı zamanda bir organizasyon yöneticisiyseniz projeden ayrılamazsınız.

Organizasyon yöneticileri önce şunlardan birini yapmalıdır:

  • Yönetici sorumluluklarını devretmek ya da
  • Başka bir organizasyon yöneticisi tarafından kaldırılmak


ancak bunların ardından projeden ayrılabilirler.

Tüm organizasyondan ayrılmayı mı düşünüyorsunuz, yoksa projeden ayrılmak yerine gizlemek mi istiyorsunuz? Organizasyondan Ayrılma veya Bir Projeyi Arşivle ya da Arşivden Çıkar sayfalarına bakın.


Sıkça Sorulan Sorular

Quire’da bir projeden nasıl ayrılırım?

proje adının yanındaki açılır menü simgesine tıklayın, Üyeleri düzenle‘yi seçin, Proje Üyeleri sayfasının en altına inin ve Projeden ayrıl‘a tıklayın. Üyeleri düzenle seçeneğine Genel Bakış sekmesi > Diğer Seçenekler yolundan da erişebilirsiniz.

Neden bir Quire projesinden ayrılamıyorum?

Bir organizasyon yöneticisiyseniz projeden doğrudan ayrılamazsınız. Önce yönetici sorumluluklarınızı başka bir üyeye devretmeniz ya da başka bir organizasyon yöneticisi tarafından kaldırılmanız gerekir.

Son güncelleme:

Daha fazla yardıma ihtiyacınız olursa lütfen bizimle iletişime geçin.